Die beste Empfehlung ist immer eine persönliche Empfehlung! Über persönliche Kontakte sprechen wir schnell mit den für Ihre Vakanz relevanten Marktteilnehmern.
Wie wir Ihr Unternehmen beim Recruiting unterstützen.
Auf der Suche nach den besten Mitarbeitern nehmen wir uns Zeit, um die Positionen schnell mit den richtigen Mitarbeitern zu besetzen. Dabei spielen wir alle Instrumente des aktiven und direkten Recruitments.
Persönliche Kontakte
Executive Search
Soziale Netzwerke
Durch Identifikation und Ansprache von potentiellen Mitarbeitern in klar definierten Zielfirmen finden wir die Spezialisten für Ihr Marktsegment in der Medizintechnik.
Business Netzwerke wie Xing und LinkedIn helfen uns die richtigen Mitarbeiter für Sie zu finden. Aber auch Soziale Netzwerke wie Instagram, Facebook und Co sind wichtige Talentquellen.
Wir nehmen uns Zeit!
So finden wir schnell die passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.
Klasse statt Masse ist unsere Devise. Als kleine hochspezialisierte Personalberatung im Bereich Medizintechnik konzentrieren wir uns ganz bewusst auf eine beschränkte Anzahl von Mandaten. Wir nehmen uns für jede Suche die erforderliche Zeit und besetzen schnell wichtige Positionen mit den am besten geeigneten Mitarbeitern.
Markteinblick
Dank unserer Spezialisierung auf die Medizintechnikbranche verhelfen wir Ihnen zu einem Informationsvorsprung im Bewerbermarkt.
Zeitersparnis
Durch unsere Vorauswahl, der für Ihr Unternehmen am besten passenden Kandidaten, erleichtern wir Ihnen den Auswahlprozess. Sie sparen Zeit und können sich auf interne Prozesse konzentrieren.
Passgenauigkeit
Aus der Flut der Bewerberprofile picken wir die "Goldstücke" heraus, die Ihren Anforderungen entsprechen.
Langfristigkeit
Eine langfristige Zusammenarbeit mit dem Verständnis für Ihre Unternehmenskultur hilft uns, engagierte Mitarbeiter für eine Zukunft in Ihrem Unternehmen zu überzeugen.
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